Opdateret Lederskab - gratis nyhedsmail for ledere

TILMELD DIG HER, og du får gratis i din mailboks 10 numre pr. år:
Skriv dit navn, stilling og firma i en mail og bestil straks: info@lprofil.dk [1].  

1. Anerkendende kommunikation - vejen til god kundeservice. [2]
   Fokus på konstruktiv kommunikation både indadtil i organisationen og udadtil mod kunderne
2. Stress, latter og hårdt arbejde... [3]
   Stress har bidt sig fast hos mange ledere og medarbejdere.
   Nogle forsøger at synge sig ud af stress, andre at grine og
   der oprettes derfor grinerum i virksomheder.
   Men er det vejen - eller er det kun et lille frikvarter før det
   store sammenbrud?
3. Teams - fra kaos til synergi og fremdrift. [4]
   Teams duer ikke! Eller gør de? Er det vilkår, rammer og funktion, vi i stedet skal have
   øje for? På vej mod medstyrende teams, der rykker!
4. Vækst gennem fornyelse af mødekulturen [5]
   God mødekultur kan forbedre performance med 30%. Nøglen ligger hos mødelederen, som
   må opdage dynamikken i at være facilitator. Nye mødetyper - og nyt liv i gamle...
5. Næste generation af MUS - fokus på helhed og sammenhæng [6]
   Medarbejderudviklingssamtaler (MUS) er et genialt redskab, som ofte bliver brugt meget uhensigtsmæssigt. Mildt sagt. Hvordan ændre det og frigøre betydelig kapacitet? Vi søger et svar - og præsenterer et unikt hjælperedskab, som også kan integreres med dit eget materiale...
6. Handlekraft - når udvikling bliver til afvikling... [7]
   Handlekraft som afgørende ledelseskompetence. Også når lederen er nødt til at gå til biddet i medarbejdersituationer.
7. Personligt lederskab, "Menneske først - leder så..." [8]
   Det nummer sætter fokus på lederens kontakt til det sandt menneskelige som afsæt for troværdigt lederskab...
8. Ledelsesværdier, eller: Når lederen gør en forskel [9]
   Med udgangspunkt i Jyske Banks 11 ledelsesværdier, udfordrer dette nummer lederen til eftertanke...
9. Fokus på den enkelte: Individuel kompetenceudvikling - målrettet og systematisk [10]
   Hvordan opfylde missionen? Hvilke kompetencer skal til? Hvad råder vi over? Hvordan udvikle? Få en række redskaber...
10. Ledelsens magt og autoritet: Mere helstøbt lederskab [11]
    Hvad er magt? Og hvad er indflydelse? Magtens tre ansigter... Og fokus på følelsesmæssig intelligens.